Whitepaper Selecteren zonder vooroordelen

Je kunt er niet om heen: de black lives matter movement (#blm) is volop in het nieuws. Massaal wordt er gedemonstreerd tegen racisme, op allerlei verschillende manieren en plekken in de wereld. Ook in Nederland. Helaas is dit nodig, laten we hopen dat het een structurele, positieve verandering teweeg brengt.

Racisme is een vorm van discriminatie: mensen worden uitgesloten, gepest of uitgescholden op basis van hun ras of huidskleur. Dat hier een einde aan moet komen is duidelijk. Niemand is meer of minder omdat je een bepaalde huidskleur hebt. Het kan zijn dat jij nu denkt, ik ben niet racistisch. Gelukkig! Dat is een goed begin. Echter heeft iedereen vooroordelen en denkt iedereen in stereotypes, voornamelijk onbewust. Een plek waar veel discriminatie voor komt is de arbeidsmarkt en vooral tijdens de werving en selectie spelen onbewuste vooroordelen een grote rol. Hierover heb ik een whitepaper geschreven. Wil jij meer weten over stereotypes, vooroordelen en checken hoe dit bij jou zit?